Well-Bee heeft een frisse kijk op leren. De leertrajecten bij klanten  zijn altijd een combinatie van online leren, bijeenkomsten, opdrachten, echte opdrachten in het werk, formeel en informeel leren, ervaringsgericht en onderzoekend, groepsgewijs en individueel leren.

Well-bee wakkert enthousiasme aan en lokt  nieuwsgierigheid uit om vanuit eigen interesse en talenten in  beweging te komen.

Well-Bee geef advies, ontwerpt en faciliteert leertrajecten in co-creatie met de klant. Hierbij hanteert Well-bee de volgende principes:

• Leren vindt grotendeels plaats in het werk
• Leren in teams, in de organisatie, van en met elkaar
• Zelfsturend leren en organiseren
• Netwerkleren
• Leren en ontwikkelen vanuit wat al goed gaat

Well-Bee faciliteert ook intervisie, teamsessies, brainstormsessies, wereldcafe’s en open space bijeenkomsten.