In company

In company

  • Op gezonde wijze omgaan met werkdruk en stress
  • Versterking van de mentale weerbaarheid
  • Veerkrachtig omgaan met veranderingen in het werk
  • Voorkomen van verzuim of effectieve re-integratie
  • Voorkomen van burn-out of begeleiding bij burn-out
  • Versterking van  eigen regie en kracht
  • Werken met aandacht
  • Veerkrachtig Leiderschap
  • Zin en plezier in werk

Alle onderstaande trainingen kunnen  In Company en op maat geleverd worden.

mindful leadership

Nul-Eindmeting

Meten is weten. Om het effect van een training te meten wordt er een uitvoerige intake, nul– en eind-meting gedaan. Resultaten kunnen na toestemming en in overleg met de organisatie of leidinggevende worden besproken.

Naast bovenstaande trainingen verzorgt Well-Bee korte leergang trajecten om verandering in gang te zetten. Zoals een  interactief lunch & learn programma Van Werkdruk naar Werkgeluk bestaande uit de volgende 3 modules:

Van Werkdruk naar Werkgeluk

klik op het 3-luik voor de flyer met meer informatie
jobcrafting, plezier in werk, zin in zorg, wilgearden, leekerweide, talentonwikkeling, duurzame inzetbaarheid, terugdringen ziekteverzuim, onstpannen medewerkers, bedrijfsuitje, teamnbuilding, arbo arts, iris van bennekom
Zin In Werk workshop

Well-Bee maakt in sommige situaties gebruik  CSR-test en  CSR-methode (bij stress en burn-out) en de testen van Pi-company  op het gebied van persoonlijkheid, loopbaanwaarden en competities.

Neem contact met ons op voor meer informatie en vrijblijvende prijsopgave.

 

Well-Bee is VMBN categorie 1 gecertificeerd en CRKBO geregistreerd. Keurmerken om deskundigheid, kwaliteit en privacy te waarborgen. 

VMBN verniging mindfulness belgie nederlandCentraal Register Kort Beroepsonderwijs

 

 

 

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren